В соответствии с п.2.4 и п.2.5 ст.11 закона от 01.04.1996 №27-ФЗ работодатели обязаны предоставлять в Пенсионный фонд РФ сведения по форме СЗВ-ТД о приеме, переводе, увольнении сотрудников, а также при подаче работником заявления о выборе способа ведения трудовой книжки.
При представлении сведений впервые страхователям необходимо одновременно внести в форму СЗВ-ТД информацию о трудовой деятельности работника в организации по состоянию на 1 января 2020 года, то есть указать данные о последнем в отношении сотрудника кадровом мероприятии, занесенном в трудовую книжку на эту дату.
Если в 2020 году в отношении работника никаких кадровых мероприятий не проводилось (в т.ч. не подано заявление о выборе способа ведения трудовой книжки), необходимо не позднее 15 февраля 2021 года представить форму СЗВ-ТД, указав в ней только сведения о трудовой деятельности работника по состоянию на 1 января 2020 года.
Таким образом, по состоянию на 15 февраля 2021 года в отношении всех работающих граждан в информационной системе ПФР должны содержаться сведения о трудовой деятельности всех застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2020 года.
В случае непредставления в сроки данных, представления неполных или недостоверных сведений, страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности (ст.17 Закона №27-ФЗ).
Клиентская служба (на правах отдела) в Целинском районе.
