Итоги года, прошедшего в рамках реализации национального проекта «Производительность труда», подвели в региональном центре компетенций, сообщает ДОН24.
Старт данному нацпроекту был дан в Ростовской области в 2019 году. Он идет при поддержке областного Минэка и призван обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых экономических отраслей. Он должен составить не менее 5 % в год за счет внедрения инструментов и культуры бережливого производства. Операторы нацпроекта региональный и федеральный центры компетенций
Для участия в национальном проекте привлекаются предприятия из сферы транспорта, строительства, торговли, сельского хозяйства и обрабатывающей промышленности. Обязательное условие — годовая выручка участников программы должна быть более 400 млн рублей или от 100 до 400 млн рублей.
В настоящее время регцентром компетенций заключено 110 соглашений с предприятиями Ростовской области. В 2022 году участниками нацпроекта «Производительность труда стало сразу 58 донских предприятий.
Всего владению инструментами бережливого производства обучено 2355 сотрудников компаний, причем почти половина из них — 1153 – в 2022 года. Подготовлено 86 инструкторов по бережливому производству, которые могут распространять методологию и опыт внедрения инструментов нацпроекта и обучать других сотрудников.
Статистика показывает, что в среднем снижение времени протекания процессов на предприятиях-участниках составило 40%, незавершенное производство сократилось на 38%, а выработка увеличилась почти на 30 %.
Кроме того, РЦК участвует и в реализации областной программы «Эффективный регион». Она, в свою очередь, имеет цель повысить качество процессов госуправления и удовлетворенность населения качеством госуслуг.
В рамках это программы специалистами Центра в 2022 году обучено 106 сотрудников и реализованы 12 проектов в муниципалитетах области (298 человек и 18 проектов соответственно с начала старта программы).
