Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю и является нормой рабочего времени для всех работников РФ.
Но есть определенные категории граждан, которые имеют право на сокращение рабочего времени.
Как пояснили в прокуратуре Целинского района, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
- — для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
- — для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
При этом, продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до 18 лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины установленных законом для данных категорий лиц норм.
Кроме того, сокращена продолжительность рабочего времени:
- — для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;
- — для работников, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
С письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность указанного рабочего времени может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в установленном локальными актами порядке.
Сокращенная продолжительность рабочего времени может быть установлена и для других категорий работников (педагогических, медицинских и др.).