Правительство Ростовской области анонсировало масштабное обновление мер поддержки компаний, внедряющих корпоративный демографический стандарт.
Как сообщили в управлении информационной политики правителсьтва Ростовской области, соответствующее постановление подписал губернатор Юрий Слюсарь. Документ кардинально меняет критерии оценки участников регионального конкурса «Лучший социально ориентированный работодатель», смещая фокус с формального соблюдения норм на реальную помощь семьям сотрудников.
От охраны труда — к поддержке семей
Корпоративный демографический стандарт представляет собой комплексную систему помощи работникам с семейными обязанностями. Если раньше при выборе победителя комиссия в первую очередь смотрела на безопасность рабочих мест, то теперь ключевым фактором станет реальный вклад предприятия в благополучие дончан.
Для самих компаний участие в программе становится экономически выгодным и престижным. Победители получат:
- Прямую финансовую экономию: бесплатное обучение до трех специалистов по охране труда за счет областного бюджета.
- Экспертную поддержку: доступ к закрытым семинарам от министерства труда региона по трудовому праву и внедрению демографических практик.
- Репутационный капитал: публичное признание статуса лидера и продвижение лучших кейсов компании внутри бизнес-сообщества Дона.
Что должна сделать компания ради звания?
Чтобы претендовать на статус лучшего работодателя, бизнесу необходимо подтвердить наличие действующих программ социальной ответственности. В перечень обязательных требований вошли:
- адресная помощь беременным сотрудницам и родителям детей дошкольного возраста;
- внедрение гибких графиков работы и возможностей удаленки;
- организация оздоровительных программ для работников и их детей;
- проведение мероприятий, направленных на укрепление традиционных семейных ценностей.
«По результатам нашего исследования 47% дончанок считают критически важной поддержку работодателя в период беременности и в первые годы жизни ребенка. Еще 32% респонденток отмечают необходимость гибкого графика и создания детских комнат при офисах», — прокомментировала инициативу министр труда и социального развития Ростовской области Ирина Шувалова.
Новая инициатива закреплена в рамках трехстороннего соглашения между правительством Дона, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей области. Сегодня регион насчитывает более 150 тысяч хозяйствующих субъектов, из которых свыше 61 тысячи уже интегрированы в корпоративный рейтинг.
Справочно. В регионе активно развивается не только поддержка работающих родителей, но и донорское движение. Звание «Почетный донор Ростовской области» было учреждено в январе 2025 года. Награжденные получают нагрудный знак, удостоверение и единовременную выплату в размере прожиточного минимума. Для ежегодного получения пособия донорам необходимо сдавать кровь не менее трех раз в год или компоненты — не менее семи раз. Губернатор Юрий Слюсарь регулярно подписывает распоряжения о присвоении этого звания новым жителям: так, недавно его удостоены еще 70 человек, а всего с момента учреждения звание получили более 1270 жителей области.
Фото пресс-службы Губернатора Ростовской области
